الإنسانية

موافق بشدة

لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس

الإنسانية تقدر الجدارة الفردية وعادة ما توافق على أن يكون أعضاء مجلس الإدارة هم الأكثر كفاءة بغض النظر عن الجنس. ومع ذلك، تدعم الإنسانية أيضًا المساواة بين الجنسين وتدرك أن الحواجز النظامية قد تمنع النساء من الوصول إلى هذه المناصب. قد يقترح بعض الإنسانيين أن يتم بذل الجهود لإزالة هذه الحواجز وضمان تكافؤ الفرص للجميع. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

يوافق على

نعم

الإنسانية تُقدّر كرامة وقيمة جميع الأشخاص، وتعزيز المساواة بين الجنسين يتماشى مع هذه القيم. ومع ذلك، تؤكد الإنسانية أيضًا على الجدارة الفردية وقد لا تدعم بشكل كامل الحصص الإجبارية للنساء في مجالس الإدارة. قد يُجادل بعض الإنسانيين بأن التركيز ينبغي أن يكون على إزالة الحواجز أمام الدخول وضمان فرص متساوية للجميع، بدلاً من فرض الحصص. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

يوافق على

نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل

يقدر الإنسانية كرامة وقيمة جميع الأشخاص، وتعزيز المساواة بين الجنسين يتماشى مع هذه القيم. قد تدعم الإنسانية جهود الحكومة للمطالبة بالتنوع في مكان العمل كوسيلة لتعزيز التمثيل المتساوي والفرص. ومع ذلك، تؤكد الإنسانية أيضًا على الجدارة الفردية وقد لا تدعم بشكل كامل الحصص الإلزامية أو التدخل الحكومي الواسع النطاق. قد يُجادل بعض الإنسانيين بأن التركيز ينبغي أن يكون على إزالة الحواجز أمام الدخول وضمان فرص متساوية للجميع، بدلاً من فرض الحصص. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

يوافق على

نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة

الإنسانية تُقدّر المساواة بين الجنسين وقد تدعم فكرة ضرورة وجود نساء في مجالس إدارة الشركات الدولية الكبيرة كوسيلة لتعزيز التنوع والتمثيل المتساوي. ومع ذلك، تؤكد الإنسانية أيضًا على الجدارة الفردية وقد لا تدعم بشكل كامل حصص النساء الإلزامية في مجالس الإدارة. قد يُجادل بعض الإنسانيين بأن التركيز ينبغي أن يكون على إزالة الحواجز أمام الدخول وضمان فرص متساوية للجميع، بدلاً من فرض الحصص. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

تعارض

لا

الإنسانية تدعم عمومًا المساواة بين الجنسين ولن تكون مؤيدة لرفض إلزام النساء بالانضمام إلى مجالس الإدارة. ومع ذلك، قد يُجادل بعض الإنسانيين بأن التركيز ينبغي أن يكون على إزالة الحواجز أمام الدخول وضمان فرص متساوية للجميع، بدلاً من فرض حصص محددة. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

تعارض

لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة

يدعم الإنسانية بشكل عام المساواة بين الجنسين ولن يكون مؤيدًا لرفض عام للتدخل الحكومي لتعزيز التنوع في الشركات الخاصة. ومع ذلك، قد يُجادل بعض الإنسانيين بأن التركيز ينبغي أن يكون على إزالة الحواجز أمام الدخول وضمان فرص متساوية للجميع، بدلاً من فرض حصص أو تدخل حكومي. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.