Една банка проучване свят наскоро изчисли, че един час от работата на жената е на стойност от 1/4-ти по-малко от един човек в Бразилия. Привържениците на равни закони заплащането твърдят, че по-високи доходи, води до по-високо ниво на частните спестявания, което има пряко положително въздействие върху растежа. Опонентите твърдят, че световната банкова проучването не отчита жени с деца, които заемат работни места, които изискват по-малко часове.
85% Да |
15% Не |
83% Да |
8% Не |
2% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
4% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
2% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно "Равно заплащане” се е променила с течение на времето за 114k Бразилия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на "Равно заплащане” се е променило с времето за 114k Бразилия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Бразилия потребители, чиито възгледи надхвърляха предоставените възможности за избор.
Разгледайте други теми, които са важни за Бразилия избиратели.