Една банка проучване свят наскоро изчисли, че един час от работата на жената е на стойност от 1/4-ти по-малко от един човек в Бразилия. Привържениците на равни закони заплащането твърдят, че по-високи доходи, води до по-високо ниво на частните спестявания, което има пряко положително въздействие върху растежа. Опонентите твърдят, че световната банкова проучването не отчита жени с деца, които заемат работни места, които изискват по-малко часове.
Statistics are shown for this demographic
Община
област
Процент на отговори от 991 феминизъм избиратели.
96% Да |
4% Не |
87% Да |
1% Не |
9% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
2% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
0% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 991 феминизъм избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 991 феминизъм избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от феминизъм избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
