Eine Studie der Weltbank kürzlich geschätzt, dass eine Stunde Arbeit einer Frau ist einen 1 / 4th weniger als ein Mann in Brasilien. Die Befürworter des gleichen Entgelts Gesetze argumentieren, dass ein höheres Einkommen führt zu einem höheren Niveau der privaten Ersparnisse, was sich direkt positiv auf das Wachstum hat. Gegner argumentieren, dass die Weltbank-Studie nicht für Frauen mit Kindern, die Jobs, die weniger Stunden erfordern Rechnung tragen.
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Gemeinde
Kreis
Antwortraten von 4.4k Paraná Wählern.
83% Ja |
17% Nein |
80% Ja |
9% Nein |
3% Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
5% Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen |
3% Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte |
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0% Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist |
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0% Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend |
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