Em Dezembro de 2014, o governo alemão anunciou uma nova medida que exigia que as empresas alemãs incluíssem 30 % de mulheres nos seus quadros administrativos. Em 2010, o Senado do Brasil propôs uma lei que exigia que as empresas públicas integrassem nos seus quadros 40% de mulheres. Em 2016, essa medida ainda não tinha entrado em vigor. Na Noruega, 35,5% dos quadros administrativos são ocupados por mulheres. Esta é a percentagem mais alta do mundo.
@8G2VHXHPartido Novo4 anos4Y
Não, o Governo não deve exigir nada de empresas privadas, independente do gênero o que vale e a qualificação.
@9JTHRHZ3mos3MO
Não obrigar, porém o governo deveria promover campanhas que valorizem a competência das mulheres em cargos corporativos
@96LZLJR2 anos2Y
As pessoas devem ser escolhidas pelas suas qualificações e não pelo sexo ou condição racial
@96CK7TZ2 anos2Y
Sim, mas contando que elas fossem excelentes administradoras.
Obrigação em empresas e setores públicos
@95VJGXY2 anos2Y
Não, mas o que se observa hoje, no mercado de trabalho, é a disparidade de salarios e cargos entre homens e mulheres. Logo, deve haver maior investimento na educação e profissionalização de mulheres para que elas possam competir com os homens com maior igualdade.
@9FK3ZV97mos7MO
É bom que tenha e deve ser incentivado mas os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género
@9FF7H7GPartido Verde7mos7MO
Depende do caso e se a mulher for qualificada
@9FDL4FQ7mos7MO
Não, mas o Governo deve estimular a diversidade nos locais de trabalho
@98L849D1 ano1Y
Não, mas o governo deve estimular a igualdade na composição de cargos de chefia, tanto no setor público quanto no privado.
@98KNYK61 ano1Y
SIM, mas se caso se tiver uma mulher trabalhando na empresa
@9867CBN1 ano1Y
Não, ao invés disso, deve o governo incentivar a promoção da diversidade nas empresas, com campanhas e reeducação, mas não obrigando
@9789BJX1 ano1Y
Não, deve haver incentivos fiscais além de políticas para fortalecer a opinião pública.
@@SteveMian1 ano1Y
Não, deve haver incentivos fiscais além de politicas para fortalecer a opinião publica.
@96MWJJL2 anos2Y
Sim, mas respeitando os méritos.
@95J5YZF2 anos2Y
Não se deve obrigar, porém os direitos entre homens e mulheres de alcançar determinados cargos de relevância devem ser respeitados.
@94J3XX72 anos2Y
Não, mas deve haver incentivos para promover diversidade no local de trabalho
@949ZFDM2 anos2Y
A competência deve sempre prevalecer independente de qualquer status social ou opção sexual.
@8X2VHRWRede Sustentabilidade2 anos2Y
Não, mas as empresas devem ser obrigadas a fornecer condições para que mulheres e demais minorias tenham acesso mais fácil a cargos superiores de gestão.
@8W96K86Partido Social Cristão3 anos3Y
Não, mas incentivar a diversidade nas empresas.
@8VSXH333 anos3Y
Não devem ser obrigados,mas as mulheres precisam ser mais respeitadas,mais ouvidas,mais incentivadas,ser melhor remuneradas,devem ter os mesmo direitos dos homens,deve ser ensinado que não deveria ser uma obrigação, deveria ser normal e lógico terem mulheres no comando não por obrigação mas sim por que elas são capacitadas
representatividade em grandes empresas é manipulação
Indiferente. Meritocracia e não raça, gênero e orientação política, religiosa ou sexual
@8R2RZ39Partido Social Liberal3 anos3Y
Concordo que tenha, porém, de forma não obrigatória.
@8PSM6S33 anos3Y
Diversidade porém ponderando a capacidade de quem está tentando preencher tal vaga.
Não, além de ser uma exigência sem sentido, alienaria a mulher de sua função de dona de casa e de mãe de família
@8PQ2YPHDemocratas3 anos3Y
Não, o governo deve propor programas e incentivos fiscais àquelas empresas que tiverem mulheres, negros, indígenas e outras etnias em cargos de liderança
@8P79GVJ3 anos3Y
Não. qualificar profissionalmente essas mulheres para que elas assumam cargos nesse sentido
Não, os membros do conselho devem ser os mais qualificados independente do gênero, porém o governo deve fazer leves monitoramentos para impedir julgamentos preconceituosos nas empresas.
@8QB9FC53 anos3Y
Não, não se deve obrigar mas sim incentivar à igualdade.
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