A América deve fazer a transição para uma semana de trabalho de quatro dias?

Não

Sim, e exigir pagamento de horas extras por trabalho durante quatro dias por semana

Não, mas de possível avaliação pelas empresas de acordo com o desempenho e rendimento dos funcionários.

Ainda não, mas os direitos trabalhistas perdidos na última reforma deveriam ser revistos.

O certo é uma semana de trabalho de 5 dias e 7 horas por dia, e as horas extras devem ser opções do trabalhador, portanto o pagamento dessas horas extras também deve ser opcional, desde que haja haviso de que tais horas extras não seram pagas.

Uma semana de trabalho de 5 dias e 7 horas por dia, e o pagamento de horas extras deve ser opcional por que horas extras são opcionais.

O correto seria 5 dias de trabalho por semana e 8 horas por dia, fora as horas extras que são opcionais.

Reduzir o horário de trabalho de 8 para 5h e mantendo os dias de trabalho regular.

Sim, desde que cientificamente seja descrito como progressivo.

Sim, desde não haja prejuízo na produtividade.

Deve ser discutida a transição e quais os impactos que podem ser causados, assim como haver pesquisas de campo de informem as principais mudanças para a vida dos funcionários, rendimento, entre outros

Não, mas sim para 5 dias com 6hrs de trabalho, sem a necessidade de realizar horas extras e sem redução de salário (mantendo o mesmo salário de que se trabalhasse 8hrs)

Não, mas criar um dia durante a semana de trabalho de apenas meio dia (o trabalhador escolhe entre trabalhar a manhã ou a tarde)

Não, atualmente os trabalhadores brasileiros tem cargas horarias de cerca de 6 días da semana. A redução para 5 dias já seria um avanço significativo.

pra agora, diminuir a carga horaria sem diminuir o salario ta bao

Demanda estudo do impacto econômico.

Não, Deve ser feita a redução das horas de trabalho 40 horas semanais para 30 horas semanais; mas permanecendo os cinco dias.

Quando for viável economicamente, depois de um processo de desenvolvimento e reeducação do trabalho, sim

Se tivesse como

Sim, mas desde que sejam garantidos as condições dignas e seguras de trabalho.

deve ser reduzido a jornada de trabalho de 44h para 40h propiciando assim uma melhora na qualidade de vida das pessoas, se conseguirmos reduzir a jornada de trabalho nao precisará aumentar o salário em um determinado periodo.

Apenas se isso não aumentar a carga horária nesses quatro dias.

O governo não deve intervir nesses assuntos

Não, o modelo de trabalho deve ser decidido entre o funcionário e o patrão.

Cabe a empresa

Sim, mas só quando atingirmos o PIB per capta de um país desenvolvido.

Sim, mas que a carga horária nos quatro dias úteis aumente para manter o total o mesmo.

Sim. Mas com o salário mínimo valendo por hora, e um mínimo de 35 horas semanais.

Fomento para jornada flexível

Não. Diminuir a jornada máxima diária de trabalho é mais interessante

Manter os cinco dias, mas reduzir a jornada diária para 6h, totalizando 30h semanais.

Apenas para testar

Reduzir a carga horária dos 5 dias já está de bom tamanho

Sim, mas com compensações nas jornadas de trabalho, embora essas nunca possam transcender 10 horas de trabalho por dia.

Não, mas pelo menos em uma semana por mês deveria ser de 4 dias de trabalho.

Sim, mas mantendo atividades emergenciais (saúde, transporte, etc).

Apenas após aumentar a produtividade do trabalho