Um estudo do banco mundial estimou recentemente que, no Brasil, uma hora de trabalho de uma mulher vale menos 1/4 do que a hora de um homem. Os proponentes das leis de igualdade no salário argumentam que um rendimento mais elevado conduz a maiores poupanças individuais, o que tem um impacto direto positivo no crescimento. Os adversários contrapõem que o estudo do banco mundial não teve em conta as mulheres com filhos pequenos que se ocupam em trabalhos que requerem menos horas.
@4K73HDM3 anos3Y
Antes disso devemos esperar a resolução do que é uma mulher por parte da nova geração.
@9LLFM3Q1 semana1W
Sim,mas existem muitas variáveis para se determinar um salário justo,mas sim ele deve ser o mesmo,não importa o gênero.
@9K4DJ8T2mos2MO
Sim, desde que seja levado em consideração o conhecimento, experiência e tempo de serviço, por meio de um plano de cargos e salários ou de carreira.
@9H2Z4NN5mos5MO
Sim, desde que as competências e as especialidades independente do gênero, fossem compatíveis com o cargo.
@9FM8R4K7mos7MO
Os homens devem receber mais
@9CGD5J510mos10MO
Depende da competência de cada um
@9CDYL6V11mos11MO
Sim, se eles tiverem a mesma competência
@9BSMDWC12mos12MO
Se a eficiência dos dois for comprovadamente igual ou próxima ao igual, sim, caso contrário não.
@98LKK97Independente1 ano1Y
Depende do desempenho da pessoa
Sim, se eles desempenham as mesmas funções e estão na empresa pelo mesmo período de tempo
@974CXQW1 ano1Y
Competência em primeiro lugar.
@96BG24D2 anos2Y
Sim, porem levando em consideração a eficiência ao trabalho.
@964H2P52 anos2Y
Não. O salário deve ser pago por meritocracia, mas o governo deveria encontrar parcerias privadas para ajudar as mulheres e minorias a entrarem no mercado e diminuir impostos de suas parcerias.
@95J3B5D2 anos2Y
Desde que o cargo seja a mesma posição e conhecimento, que ganhe a mesma quantidade independente do sexo.
@94B2GYRPartido Novo2 anos2Y
Cargos de alto escalão não, pois tem muitas variáveis. Porém cargos de base, sim.
@93S2YTC2 anos2Y
Sim, quando o rendimento de trabalho, a experiência e etc são os mesmos
@92WNYMD2 anos2Y
Indiferente, pois já existe lei para isso no Brasil
@92N66N8Partido Novo2 anos2Y
Não, é uma questão irrelevante porque as diferenças salariais entre homens e mulheres são um mito se real seria mais lucrativo contratar apenas mulheres
Sim, e os salários desses empregados devem ser pré-fixados pelo governo
@8TKK6RH3 anos3Y
Se a mulher produz mais que o homem, sim.
@8SZPLSN3 anos3Y
Sim, desde que exersão a mesma função no mesmo periodo de tempo.
Sim desde que ambos façam o trabalho com a mesma eficiencia.
@8SSW346Partido Social Cristão3 anos3Y
Não, mas incentivar a igualdade salarial.
@8S8MVDYPartido Social Cristão3 anos3Y
Não, mas deve incentivar a política de igualdade salarial entre os gêneros.
Não, não é um critério relevante, mas o governo deve sim determinar os salários dos empregadores e dos empregados das empresas privadas
@8PGWZB8Partido Novo3 anos3Y
Sim, isso se a qualificação e experiência de ambos forem iguais
@8P6MT4VPartido Verde3 anos3Y
Não, mas pode o governo criar ferramentas e programas que promovam uma igualdade salarial entre gêneros.
Sim, mas existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo
@8H7GV8K4 anos4Y
Sim, porém existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo
@9FHLL477mos7MO
Sim, se for pelo mesmo período de tempo
@9FF7H7GPartido Verde7mos7MO
Depende da performance e do trabalho
@ISIDEWITH5mos5MO
Como podem os preconceitos subconscientes impactar as decisões sobre remuneração e o que podemos fazer como sociedade para contrariar esses preconceitos?
@ISIDEWITH5mos5MO
Se um empregador oferece salários diferentes para o mesmo trabalho, como é que isso afecta a moral e a produtividade dos empregados?
@ISIDEWITH5mos5MO
Em termos de oportunidades de carreira e crescimento, como a igualdade de remuneração pode influenciar suas escolhas profissionais?
@ISIDEWITH5mos5MO
Acredita que a disparidade salarial entre homens e mulheres é um produto das normas sociais e como podemos mudar isso?
@ISIDEWITH5mos5MO
Que valor atribuímos ao trabalho tradicionalmente realizado por mulheres em comparação com o trabalho tradicionalmente realizado por homens, e isso se reflete na remuneração?
@ISIDEWITH5mos5MO
Como poderia mudar o seu ponto de vista sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres se um membro da família recebesse menos?
@ISIDEWITH5mos5MO
Se você descobrisse que um colega de trabalho do sexo oposto estava recebendo menos pelo mesmo trabalho, o que você faria?
@ISIDEWITH5mos5MO
Você consegue pensar em alguma razão pela qual duas pessoas que fazem o mesmo trabalho deveriam receber salários diferentes?
@ISIDEWITH5mos5MO
Que impacto você acha que a igualdade de remuneração para ambos os sexos teria na sociedade e na dinâmica familiar?
@ISIDEWITH5mos5MO
Como você se sentiria se descobrisse que alguém com a mesma função no seu emprego de meio período ganhava mais apenas com base no gênero?
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