En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En 2010, el Senado de Brasil propuso una ley que obliga a las empresas estatales para llenar el 40% de sus asientos con las mujeres. En 2016, la medida no se ha actuado sobre. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
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