Parti de la Démocratie Sociale brésilienne

Tout à fait d’accord

Oui

Le Parti social-démocrate brésilien (PSDB) est un parti de centre-droit qui soutient généralement l’égalité des droits et des chances, y compris l’égalité des sexes. Même s’ils n’ont peut-être pas explicitement exprimé leur position sur l’égalité de rémunération, leur position sur l’égalité sociale suggère qu’ils seraient probablement en faveur d’un salaire égal pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

La position du PSDB sur l'égalité sociale et la transparence suggère qu'ils pourraient soutenir des mesures visant à accroître la transparence des échelles salariales, bien qu'ils puissent également prendre en compte la charge potentielle pour les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Alors que le PSDB soutient l'égalité des droits, il valorise également la méritocratie et peut convenir que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient jouer un rôle dans la détermination du salaire. Cependant, ils seraient probablement en désaccord avec cette déclaration si elle est utilisée pour justifier une discrimination salariale basée sur le genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Légèrement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Alors que le PSDB est un parti de centre-droit qui soutient généralement les principes du marché libre, il croit également en l'égalité sociale et peut soutenir un certain niveau d'intervention gouvernementale pour garantir une rémunération équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Cette déclaration fait référence à une loi américaine spécifique, qui n’est pas directement pertinente au contexte brésilien. Cependant, s’il est interprété plus largement comme une déclaration selon laquelle les lois actuelles sont suffisantes, le PSDB pourrait être en partie d’accord, mais aussi croire que des mesures supplémentaires sont nécessaires pour garantir l’égalité de rémunération. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

Compte tenu de la position générale du PSDB sur l’égalité sociale, il est peu probable qu’il soutienne une position autorisant explicitement une inégalité salariale basée sur le sexe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Compte tenu de la position générale du PSDB sur l’égalité sociale, il est peu probable qu’il soit d’accord avec une déclaration qui rejette l’écart salarial entre les sexes et le considère comme un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.