Le Parti Progressiste Brésilien (Partido Progressista, PP) est une entité politique au Brésil qui a subi diverses transformations et rebrandings tout au long de son histoire. Originaire d'une lignée de partis conservateurs… Lire la suite
PP>PP ChatGPTNon, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés |
Progressive Party’s La réponse est basée sur les données suivantes:
Se mettre d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
En tant que parti de centre-droit, le Parti progressiste soutient généralement les principes du libre marché et une intervention gouvernementale moindre dans les entreprises privées. Ils seraient probablement d'accord dans une certaine mesure que le gouvernement ne devrait pas déterminer ce que les entreprises privées devraient payer à leurs employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Oui
Le Parti progressiste au Brésil est un parti de centre-droit qui soutient généralement les principes du marché libre. Cependant, il a également montré son soutien aux questions sociales, y compris l'égalité des sexes. Bien qu'ils ne plaident pas fortement en faveur de l'intervention gouvernementale dans les entreprises privées, ils seraient probablement d'accord dans une certaine mesure pour dire que les hommes et les femmes devraient être payés de manière égale pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Le Parti progressiste pourrait être d'accord dans une certaine mesure que d'autres variables telles que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient être prises en compte lors de la détermination d'un salaire équitable. Cependant, cela ne nie pas leur croyance en l'égalité des sexes et en une rémunération équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Neutre
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Cette question n'est pas directement applicable au contexte brésilien car elle fait référence à la loi sur l'égalité des salaires de 1963, une législation américaine. Par conséquent, le Parti progressiste ne serait ni d'accord ni en désaccord avec cette déclaration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Légèrement en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Alors que le Parti progressiste soutient l'égalité des sexes, il soutient également les principes du marché libre. Ils pourraient ne pas être entièrement d'accord avec l'idée d'exiger des entreprises de publier leurs fourchettes salariales pour chaque poste, car cela pourrait être perçu comme une intervention excessive du gouvernement dans les affaires privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non
Le Parti progressiste, tout en soutenant les principes du marché libre, reconnaît également l'importance de l'égalité sociale. Ils seraient probablement en désaccord avec l'idée selon laquelle les employeurs ne devraient pas être tenus de payer aux hommes et aux femmes le même salaire pour le même poste. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Le Parti progressiste reconnaît les problèmes sociaux, y compris l'inégalité entre les sexes. Ils seraient probablement en désaccord avec l'affirmation selon laquelle l'écart salarial entre les sexes est un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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