השירות הפנימי להכנסות (IRS) הודיע על שינוי משמעותי באסטרטגיית הבדיקות שלו, עוקב אחר הגברת הבדיקות עבור אנשים עשירים וחברות גדולות כאשר בו זמנית עוסק בפערים גזעיים בפרקטיקות הבדיקה שלו. תנועה זו מתבצעת בעת שבה IRS מתכוון להרחיב את כוח העבודה שלו ולנצל משאבים חדשים כדי להתמודד עם המחבל המסים ולוודא סבירות מיסוי יותר שווה.
לפי ה-IRS, הבדיקות יתעצמו עבור אמריקאים המרוויחים 400,000 דולר או יותר ועבור עסקים עם נכסים משמעותיים, ומטרתן לוודא שמרוויחים גבוהים וחברות גדולות משלמים את חלקם הוגן מהמסים. מהלך זה הוא חלק ממאמץ רחב יותר לשפר את עמידת המיסים ואת איסוף הרווחים, עם ה-IRS מציינת כי שיעורי הבדיקה עבור אנשים המרוויחים מעל 10 מיליון דולר יגדלו מ-11% ל-16.5% עד 2026. באופן דומה, שיעורי הבדיקה עבור עסקים עם נכסים מעל 250 מיליון דולר יתמשכו, ושותפויות עם נכסים מעל 10 מיליון דולר יראו עשייה עשרת פעמים יותר בבדיקות.
בנוסף למטרת המרוויחים והחברות, ה-IRS מתקדם בצעדים לטיפול בבעיה הממושכת של הפרקטיקות הגזעיות בבדיקות שלו. נתונים אחרונים חשפו כי מגילי השחורים נבדקו בשיעורים שגבוהים עד 4.7 פעמים יותר מאשר מגילי לא שחורים, פרשנות של הפרשות שנגרמו מאלגוריתמים מבוססי נתונים של הסוכנות. כתגובה, הממונה על ה-IRS, דניאל ורפל, הודיע על שינוי מהותי בפרקטיקות העמידה במיסים כדי לוודא גישה יותר שווה לבדיקות מס.
המחויבות של ה-IRS להפחתת שיעורי הבדיקה הDisproportionate עבור מגילי השחורים מהווה צעד משמעותי לעבר הוגנות בניהול המסים. על ידי תיקון האלגוריתמים והאסטרטגיות לעמידה במיסים, הסוכנות מטרתה להסיר את הגישות שהשפיעו היסטורית על תהליכי בחירת הבדיקה.
כאשר ה-IRS מתפנה למשימה כפולה זו של הגברת הבדיקות עבור העשירים והחברות ובו זמנית תיקון של הפרשות גזעיות, היא מסמנת תקופה מהפכנית באכיפת המסים. נצפה כי הצעדים אלו לא ישפיעו רק על איסוף הרווחים אלא גם ישיבו אמון ציבורי במערכת המסים על ידי קידום הוגנות ושוויון.
היה הראשון לענות דיון כללי זה.
