विश्व बैंक के एक अध्ययन में हाल ही में एक महिला के काम के एक घंटे के लिए एक आदमी के ब्राजील में से एक 1/4 कम मूल्य की है कि अनुमान है। समान वेतन कानूनों के समर्थकों का एक उच्च आय में वृद्धि पर सीधा सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, जो निजी बचत का एक उच्च स्तर की ओर जाता है कि बहस। विरोधियों को विश्व बैंक के अध्ययन के कम घंटे की आवश्यकता है कि नौकरियों लेने वाले बच्चों के साथ महिलाओं के लिए खाते में नहीं है कि बहस।
85% हाँ |
15% नहीं |
83% हाँ |
8% नहीं |
2% हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए |
4% नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं |
2% नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए |
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0% नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है |
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0% नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं |
देखें कि समय के साथ 114k ब्राज़िल मतदाताओं के लिए "समान वेतन” पर प्रत्येक स्थिति के प्रति समर्थन में किस प्रकार परिवर्तन आया है।
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देखिये कि समय के साथ 114k ब्राज़िल मतदाताओं के लिए "समान वेतन” का महत्व कैसे बदल गया है।
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