Pada bulan Desember 2014, pemerintah Jerman mengumumkan aturan baru yang akan mengharuskan perusahaan Jerman untuk mengisi 30% kursi dewan mereka dengan wanita. Pada 2010, Senat Brasil mengajukan undang-undang yang mewajibkan badan usaha milik negara untuk mengisi 40% kursi mereka dengan perempuan. Pada 2016, tindakan itu belum ditindaklanjuti. Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
48% iya nih |
52% Tidak |
42% iya nih |
34% Tidak |
5% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
17% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
1% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
2% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 16.2k pemilih Brazil .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 16.2k pemilih Brazil .
Memuat data...
Memuat bagan...
