雇用者は同じ職の男女に同じ給与を支払う義務を負うべきか?
世界の銀行の研究は最近、女性の仕事の1時間の人のブラジルに比べて1/4以下の価値があると推定しています。同一賃金法の支持者は、より高い収入が成長に直接的な正の効果を有する民間貯蓄の高いレベルにつながると主張しています。反対派は、世界の銀行の研究はあまり時間を必要とするジョブを取る子供を持つ女性を考慮していないと主張しています。
@ISIDEWITH尋ねられた…4ヶ月4MO
潜在意識の偏見は給与に関する決定にどのような影響を与える可能性があるのでしょうか?また、これらの偏見に対抗するために社会として何ができるでしょうか?
雇用主が同じ仕事に対して異なる給与を提供した場合、それは従業員の士気や生産性にどのような影響を与えるでしょうか?
キャリアの機会と成長の観点から、同一賃金はキャリアの選択にどのような影響を与える可能性がありますか?
男女間の賃金格差は社会規範の産物だと思いますか?どうすればそれを変えることができますか?
伝統的に男性が行っていた仕事と比較して、伝統的に女性が行っていた仕事にどのような価値を置き、それが給与に反映されているのでしょうか?
家族の賃金が下がった場合、男女の賃金平等に対するあなたの見方はどう変わるでしょうか?
異性の同僚が同じ仕事に対して賃金が下がっていることに気づいたら、あなたはどうしますか?
同じ仕事をしている 2 人に異なる賃金を支払わなければならない理由が何か考えられますか?
男女同一賃金は社会や家族関係にどのような影響を与えると思いますか?
あなたのパート先で同じ役割の人が性別だけでもっと稼いでいると知ったらどう思いますか?
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