@ISIDEWITH質問社会問題8年前

重役や管理者に女性を必ず入れることを、事業者に義務づけるべきでしょうか?

2014年12月には、ドイツ政府は、女性とのボード議席の30％を埋めるためにドイツ企業を必要とする新しい規則を発表しました。 2010年にはブラジル上院は女性と自分の席の40％を埋めるために国有企業を必要とする法律を提案しました。 2016年の尺度は、上の行動されていませんでした。ノルウェーではボードの35.5％は、世界で最も高い割合で女性監督が含まれています。

48%
はい
52%
いいえ
42%
はい
34%
いいえ
5%
はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。
17%
いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき
1%
はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ
2%
いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。

過去の結果

16.2kブラジル人有権者における「職場におけるジェンダーの多様性”に関する各立場の支持が時間の経過とともにどのように変化したかを確認します。

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歴史的重要性

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