W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. W 2010 roku brazylijski Senat zaproponował ustawę nakazującą własnością przedsiębiorstw państwowych, aby wypełnić 40% swoich miejscach z kobietami. W 2016 roku środek nie został działał dalej. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
48% Tak |
52% Nie |
42% Tak |
34% Nie |
5% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
17% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
2% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 16.2k Brazylia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 16.2k Brazylia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...