Badanie Bank Światowy oszacował niedawno, że jedna godzina pracy kobiety jest warte 1/4 mniej niż człowiek jest w Brazylii. Zwolennicy równości wynagrodzeń prawa twierdzą, że wyższy dochód prowadzi do wyższego poziomu oszczędności prywatnych, co ma bezpośredni pozytywny wpływ na wzrost. Przeciwnicy twierdzą, że badanie świecie bank nie stanowią dla kobiet z dziećmi, które podejmują zadania, które wymagają mniej godzin.
85% Tak |
15% Nie |
83% Tak |
8% Nie |
2% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
4% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
2% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Równa płaca” wśród 114k Brazylia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Równa płaca” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 114k Brazylia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Brazylia użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
Poznaj inne tematy ważne dla Brazylia wyborców.
@ISIDEWITH1 rok1Y
Szkolenie w zakresie różnorodności to dowolny program zaprojektowany w celu ułatwienia pozytywnych interakcji międzygrupowych, zmniejszenia uprzedzeń i dyskryminacji oraz ogólnie nauczenia osób, które różnią się od innych, jak skutecznie współpracować. 22 kwietnia 2022 r. Gubernator Florydy DeSantis…
