Un studiu recent al Băncii Mondiale estimează că o oră de muncă unei femei este în valoare de 1/4-lea mai puțin de un bărbat în Brazilia. Sustinatorii de legi egale de salarizare susțin că un venit mai mare conduce la un nivel mai ridicat de economiile private, care are un efect pozitiv direct asupra creșterii. Oponenții susțin că studiul Băncii Mondiale nu ține cont de femeile cu copii care iau de locuri de muncă care necesită mai puține ore.
85% Da |
15% Nu |
83% Da |
8% Nu |
2% Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție |
4% Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații |
|
0% Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit |
|
0% Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Salariu egal” pentru 114k de alegători Brazilia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Salariu egal” de-a lungul timpului pentru 114k de alegători Brazilia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la utilizatorii Brazilia ale căror opinii s-au extins dincolo de opțiunile oferite.
Explorați alte subiecte care sunt importante pentru alegătorii Brazilia .