Banka štúdia Svetovej nedávno odhadol, že jedna hodina ženské práce stojí za 1 / 4th menej ako muža v Brazílii. Zástancovia rovnakej odmeny zákonov tvrdia, že vyšší príjem vedie k vyššej miere súkromných úspor, ktorý má priamy pozitívny vplyv na rast. Oponenti argumentujú, že Svetová banka Štúdie nepočíta ženy s deťmi, ktorí sa úlohy, ktoré vyžadujú menej hodín.
85% Áno, |
15% Žiadny |
83% Áno, |
8% Žiadny |
2% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
4% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
2% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
0% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
0% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rovnaká odmena” u 114k Brazília voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rovnaká odmena” pre 114k Brazília voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede od Brazília používateľov, ktorých názory presahovali rámec poskytnutých možností.
Preskúmajte ďalšie témy, ktoré sú dôležité pre Brazília voličov.