นโยบายนี้จะจำกัดจำนวนเงินที่ CEO สามารถรับเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานของพวกเขา ผู้สนับสนุนอ้างว่ามันจะลดความไม่เสมอภาคในรายได้และให้การตอบแทนที่เป็นธรรมขึ้น ผู้คัดค้านอ้างว่ามันจะเข้ามาแทรกแซงกับอิสระของธุรกิจและอาจทำให้นักบริหารระดับสูงหดหู่ได้
