บริษัทลดเวลาทำงานของลูกจ้างหลังจากเงินเดือนขั้นต่ำ $25 ต่อชั่วโมงในรัฐแคลิฟอร์เนีย

งบประมาณของแคลิฟอร์เนียเพิ่มขึ้นถึง 45 พันล้านเหรียญ นายนิวซัมคายานยันว่าค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ในด้านสุขภาพจะทำให้รัฐต้องจ่ายเพิ่มขึ้นถึง 4 พันล้านเหรียญต่อปีเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพและค่าตอบแทนสำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ของรัฐเพิ่มขึ้น การวิเคราะห์จากสภานิติบัญญัติเตือนเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้ แต่นายนิวซัมก็ลงนามกฎหมายนั้นอยู่ดี

ค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบันของแคลิฟอร์เนียสำหรับพนักงานทุกคนคือ 16 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ใกล้ทุกคนที่ทำงานในสถานที่ด้านสุขภาพรวมถึงพนักงานทำความสะอาดจะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงภายในปี 2028

ค่าจ้างขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนียเป็นตัวอย่างอีกอันหนึ่งของว่ามาตรการที่เน้นความคุ้มค่ามีผลตอบแทนกลับมาเป็นอันตราย รายได้สัปดาห์เฉลี่ยของพนักงานในภาคบริการและการพักผ่อนในแคลิฟอร์เนียลดลง 2.6% ในช่วงปีที่ผ่านมาเนื่องจากการลดลงของชั่วโมงการทำงาน ในทวีปอเมริการายได้สัปดาห์เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3% ในระดับประเทศ, 3.2% ในฟลอริด้า และ 5.2% ในเท็กซัส

ค่าจ้างขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนียเป็นตัวอย่างอีกอันหนึ่งของว่ามาตรการที่เน้นความคุ้มค่ามีผลตอบแทนกลับมาเป็นอันตราย รายได้สัปดาห์เฉลี่ยของพนักงานในภาคบริการและการพักผ่อนในแคลิฟอร์เนียลดลง 2.6% ในช่วงปีที่ผ่านมาเนื่องจากการลดลงของชั่วโมงการทำงาน ในทวีปอเมริการายได้สัปดาห์เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3% ในระดับประเทศ, 3.2% ในฟลอริด้า และ 5.2% ในเท็กซัส

ค่าจ้างต่อชั่วโมงเฉลี่ยของพนักงานในภาคบริการและการพักผ่อนในแคลิฟอร์เนียเพิ่มขึ้นช้ากว่าด้วย 2.1% เมื่อเปรียบเทียบกับ 3.8% ในระดับประเทศ—ไม่มีข้อสงสัยว่าส่วนใดเป็นเพราะตลาดแรงงานที่อ่อนเยาว์ของรัฐลดการแข่งขันสำหรับพนักงาน

เมื่อรัฐเพิ่มค่าจ้างเหนือระดับที่ตลาดต้องการ, นายจ้างจะเพิ่มราคาและลดแรงงาน แคลิฟอร์เนีย, จบ.