یہ پالیسی ڈیوٹی کی مقدار کو محدود کرے گی جو کسی چیف ایگزیکٹو آفیسر کی کمائی کو ان کے ملازمین کی اوسط تنخواہ کے مقابلے میں رکھے گی۔ حامیان کا دعویٰ ہے کہ یہ آمدنی میں اختلاف کو کم کرے گی اور انصافی تنخواہیں معیاری بنائے گی۔ مخالفین کا دعویٰ ہے کہ یہ کاروباری خود مختاری میں دخل ڈالے گی اور اعلی انتظامی مواہب کو روک سکتی ہے۔
