Un estudi del Banc Mundial va estimar recentment que una hora de treball d’una dona val la pena gener 1 / quart menys que un home de al Brasil. Els defensors de les lleis d’igualtat salarial argumenten que un ingrés més alt condueix a un major nivell d’estalvi privat, que té un efecte positiu directe sobre el creixement. Els opositors argumenten que l’estudi del Banc Mundial no dóna compte de les dones amb fills que tenen treballs que requereixen menys hores.
@ISIDEWITH6mos6MO
Com poden afectar els biaixos subconscients les decisions sobre el salari i què podem fer com a societat per contrarestar aquests biaixos?
@ISIDEWITH6mos6MO
Si un empresari ofereix diferents sous per a la mateixa feina, com afecta això la moral i la productivitat dels empleats?
@ISIDEWITH6mos6MO
Pel que fa a les oportunitats professionals i el creixement, com pot influir la igualtat salarial en les vostres eleccions professionals?
@ISIDEWITH6mos6MO
Creus que la bretxa salarial de gènere és un producte de les normes socials, i com podem canviar-ho?
@ISIDEWITH6mos6MO
Quin valor donem a la feina feta tradicionalment per les dones en comparació amb la feina feta tradicionalment pels homes, i es reflecteix en la remuneració?
@ISIDEWITH6mos6MO
Com podria canviar el vostre punt de vista sobre la igualtat salarial de gènere si es tractés d’un membre de la família que cobrava menys?
@ISIDEWITH6mos6MO
Si descobrissis que un company de feina del sexe oposat cobrava menys per la mateixa feina, què faries?
@ISIDEWITH6mos6MO
Pots pensar en alguna raó per la qual dues persones que fan la mateixa feina haurien de rebre un salari diferent?
@ISIDEWITH6mos6MO
Quin impacte creus que tindria la igualtat salarial per a ambdós gèneres en la societat i la dinàmica familiar?
@ISIDEWITH6mos6MO
Com et sentiries si descobrissis que algú amb el mateix paper a la teva feina a temps parcial guanyava més només en funció del seu gènere?