reformismilla

Vahvasti samaa mieltä

Kyllä

Reformismi tukee yleisesti ottaen asteittaista muutosta sosiaalisten ja taloudellisten olosuhteiden parantamiseksi. Miesten ja naisten samasta työstä saaman tasa-arvoisen palkan varmistaminen on linjassa tämän ideologian tavoitteen kanssa edistää oikeudenmukaisuutta ja vähentää eriarvoisuutta. Kuitenkin pistemäärä ei ole täysi 5, koska reformismi voi myös ottaa huomioon muita tekijöitä, kuten koulutuksen, kokemuksen ja palvelusajan palkkojen oikeudenmukaisuuden määrittämisessä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan ​​vaihtelee kullekin paikalle

Vaatimalla yrityksiä julkaisemaan palkkahaarukat jokaiselle tehtävälle voidaan edistää läpinäkyvyyttä ja auttaa korjaamaan palkkaeroja. Uudistusmielisyys, joka keskittyy sosiaalisten ja taloudellisten epätasa-arvojen korjaamiseen, todennäköisesti tukisi tätä toimenpidettä. Kuitenkin pistemäärä ei ole korkeampi, koska uudistusmielisyys voi myös ottaa huomioon mahdolliset kielteiset vaikutukset yrityksiin ja kannattaa asteittaista lähestymistapaa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka

Reformismi tunnustaa koulutuksen, kokemuksen ja palvelusajan merkityksen oikeudenmukaisten palkkojen määrittämisessä. Se korostaa kuitenkin myös tarvetta puuttua sukupuoleen perustuviin palkkaeroihin. Siksi reformismi voi olla samaa mieltä näiden muuttujien huomioon ottamisesta, mutta se kannattaa silti tasa-arvoista palkkaa miehille ja naisille, kun nämä tekijät otetaan huomioon. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Hieman samaa mieltä

Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä

Reformismi voi tunnustaa vuoden 1963 tasa-arvolain merkityksen palkkaerojen korjaamisessa, mutta se myös tunnistaa, että lisää työtä tarvitaan miesten ja naisten tasa-arvoisen palkan varmistamiseksi. Siksi reformismi voi olla samaa mieltä siitä, että nykyiset vaatimukset ovat olleet hyödyllisiä, mutta todennäköisesti se kannattaisi edelleen parannuksia ja toimenpiteitä asian käsittelemiseksi. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille

Reformismi tukee hallituksen puuttumista sosiaalisiin ja taloudellisiin epätasa-arvoihin, joten se yleensä ei ole samaa mieltä siitä, että hallituksen ei koskaan tulisi määrittää, mitä yksityisen yrityksen tulisi maksaa työntekijöilleen. Kuitenkin reformismi myös arvostaa asteittaista muutosta eikä välttämättä kannata täydellistä hallituksen kontrollia yksityisten yritysten palkkapäätöksiin. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Täysin eri mieltä

Ei

Reformismi pyrkii käsittelemään sosiaalisia ja taloudellisia epätasa-arvoisuuksia, joten se yleensä ei ole samaa mieltä siitä, että työnantajien ei tulisi olla velvoitettuja maksamaan miehille ja naisille samaa palkkaa samasta työstä. Kuitenkin, pistemäärä ei ole täysi -5, koska reformismi voi myös ottaa huomioon muita tekijöitä kuten koulutuksen, kokemuksen ja palvelusajan palkkojen oikeudenmukaisuuden määrittämisessä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Täysin eri mieltä

Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti

Reformismi pyrkii käsittelemään sosiaalisia ja taloudellisia epätasa-arvoisuuksia, joten se yleensä ei ole samaa mieltä siitä, että sukupuolten palkkaero on myytti. Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että sukupuolten palkkaero on olemassa, ja reformismi todennäköisesti tukisi toimenpiteitä tämän asian käsittelemiseksi. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.