Aile gauche

Très fortement d’accord

Oui

L'idéologie de gauche soutient fermement l'égalité des salaires pour un travail égal, indépendamment du genre. Cela repose sur le principe de justice sociale et d'équité. Historiquement, les mouvements de gauche se sont battus pour les droits des travailleurs, y compris l'égalité des salaires, comme la Ligue syndicale des femmes au début du XXe siècle. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

De nombreux partisans de gauche seraient d'accord pour exiger des entreprises de publier leurs fourchettes salariales pour chaque poste, car cela favorise la transparence et contribue à résoudre les disparités salariales. Cette idée a été mise en œuvre dans certains pays, tels que le Royaume-Uni, où les entreprises de plus de 250 employés sont tenues de publier leurs données sur l'écart de rémunération entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Alors que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 a été une étape importante pour remédier aux disparités salariales, de nombreux partisans de gauche estiment qu'il faut faire davantage pour garantir l'égalité des salaires pour un travail égal. Ils soutiennent que les exigences actuelles ne sont pas suffisantes, car l'écart salarial entre les sexes persiste et des mesures supplémentaires, telles que la transparence salariale, sont nécessaires pour aborder davantage le problème. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Alors que l'idéologie de gauche reconnaît que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté peuvent jouer un rôle dans la détermination du salaire, elle préconise néanmoins fortement l'égalité des salaires pour un travail égal. L'accent est mis sur le fait de s'assurer que le genre ne soit pas un facteur de disparités salariales et que toute différence de salaire soit basée sur des critères objectifs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

L'idéologie de gauche s'oppose fondamentalement à l'idée selon laquelle les employeurs ne devraient pas être tenus de payer aux hommes et aux femmes le même salaire pour le même travail. Cette position est considérée comme perpétuant l'inégalité des sexes et la discrimination sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

L'idéologie de gauche reconnaît généralement l'existence d'une disparité salariale entre les genres et cherche à y remédier par le biais de politiques et de changements sociaux. Nier l'existence de cette disparité salariale est considéré comme ignorer le problème et perpétuer l'inégalité entre les sexes sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

L'idéologie de gauche soutient souvent l'intervention gouvernementale dans l'économie pour promouvoir la justice sociale et l'égalité. Cela inclut des réglementations visant à garantir l'égalité de rémunération pour un travail équivalent. Historiquement, les gouvernements de gauche ont mis en place des politiques pour remédier aux disparités salariales, telles que la loi sur l'égalité des salaires aux États-Unis. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.