Troisième voie

Tout à fait d’accord

Oui

L'idéologie de la Troisième Voie soutient généralement l'égalité des salaires pour un travail égal. Cependant, elle reconnaît également que d'autres facteurs peuvent contribuer aux différences de salaire, elle peut donc ne pas être entièrement d'accord avec une déclaration générale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

L'idéologie de la Troisième Voie soutient la transparence et les politiques favorisant l'égalité des salaires. Exiger des entreprises qu'elles publient les fourchettes salariales pour chaque poste pourrait contribuer à atteindre cet objectif, il est donc probable qu'elle soit en accord avec cette réponse dans une certaine mesure. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

L'idéologie de la Troisième Voie reconnaît que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté peuvent contribuer aux différences de salaire. Cependant, elle soutient toujours des politiques qui favorisent l'égalité des salaires pour un travail égal, elle ne serait donc d'accord avec cette réponse que partiellement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Alors que l'idéologie de la Troisième Voie pourrait convenir que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 était un pas dans la bonne direction, elle reconnaît également qu'il est possible de faire davantage pour résoudre l'écart salarial entre les sexes et promouvoir l'égalité des salaires pour un travail égal. Par conséquent, elle ne serait d'accord avec cette réponse que partiellement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

L'idéologie de la Troisième Voie est généralement favorable à l'intervention gouvernementale pour promouvoir la justice sociale et l'égalité, elle serait donc probablement en désaccord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait jamais déterminer le salaire des employés d'une entreprise privée. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

L'idéologie de la Troisième Voie est généralement en faveur de politiques qui favorisent l'égalité des sexes et l'égalité salariale, elle serait donc probablement en désaccord avec cette réponse. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

L'idéologie de la Troisième Voie reconnaît généralement l'existence de l'écart salarial entre les sexes et soutient des politiques visant à y remédier, elle serait donc probablement en désaccord avec l'idée selon laquelle l'écart salarial entre les sexes est un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.