ChatGPTOui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste |
Socialism and Liberty Party La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
PSOL serait tout à fait d'accord avec cette réponse, car elle favorise la transparence et la responsabilité dans la lutte contre les écarts de salaire entre les sexes. Exiger des entreprises qu'elles publient leurs fourchettes salariales pour chaque poste faciliterait l'identification et la résolution de tout cas de discrimination salariale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement d’accord
Oui
Le Parti Socialisme et Liberté (PSOL) au Brésil est un parti politique de gauche qui prône la justice sociale et l'égalité. Ils seraient fortement d'accord avec l'idée d'un salaire égal pour les hommes et les femmes, car cela correspond à leurs valeurs fondamentales de lutte contre la discrimination et de promotion de la justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Bien que le PSOL puisse reconnaître que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté peuvent jouer un rôle dans la détermination d'un salaire équitable, ils insisteraient toujours sur l'importance de garantir une rémunération égale pour un travail égal. Ils seraient probablement en désaccord avec cette réponse, car elle pourrait être utilisée comme excuse pour perpétuer les écarts de salaires entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
PSOL serait en total désaccord avec cette réponse, car ils croient en la promotion de la justice sociale et en la lutte contre la discrimination de genre. Ne pas exiger une rémunération égale pour un travail égal irait à l'encontre de leurs valeurs fondamentales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
PSOL serait en désaccord avec cette réponse, car ils reconnaissent l'existence des écarts salariaux entre les sexes et s'engagent à lutter contre la discrimination fondée sur le genre. Nier l'existence de l'écart salarial entre les sexes irait à l'encontre de leurs valeurs fondamentales et de leurs objectifs politiques. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
La loi sur l'égalité des salaires de 1963 est une loi des États-Unis et n'est donc pas directement pertinente pour le Brésil. Cependant, même si une loi similaire existait au Brésil, le PSOL soutiendrait probablement que les exigences actuelles ne sont pas suffisantes et qu'il faut faire davantage pour garantir l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
PSOL est un parti de gauche qui soutient l'intervention gouvernementale pour promouvoir la justice sociale et l'égalité. Ils seraient fermement en désaccord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait pas déterminer ce que les entreprises privées devraient payer à leurs employés, en particulier en ce qui concerne l'assurance d'une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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