Social Liberal Party

concordare

Sì

Il Partito Social Liberale (PSL) del Brasile è un partito di destra che sostiene il capitalismo di libero mercato. Tuttavia, riconosce anche l'importanza dell'uguaglianza sociale, inclusa l'uguaglianza di genere. Pertanto, probabilmente concorderebbe in parte con l'idea di pari salario per pari lavoro, ma non in modo deciso poiché valorizza anche la libertà delle imprese di determinare le proprie scale salariali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio

Il PSL, essendo un partito di destra, valorizza la libertà delle imprese di determinare le proprie scale salariali in base a fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità. Pertanto, probabilmente concorderebbe in parte con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti

Il PSL valorizza la libertà d'impresa, ma riconosce anche l'importanza dell'uguaglianza sociale. Pertanto, probabilmente concorderebbe in parte con l'idea che il governo non dovrebbe determinare quanto un'azienda privata debba pagare ai dipendenti, ma non in modo deciso poiché sostiene anche un certo livello di regolamentazione per garantire l'equità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Neutro

No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti

Il PSL non ha rilasciato dichiarazioni specifiche riguardo all'Equal Pay Act del 1963, che è una legge statunitense, ed è poco chiaro come questa legge si applicherebbe al contesto brasiliano. Pertanto, risulta difficile determinare quale sarebbe la posizione del PSL su questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente in disaccordo

Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione

Il PSL valorizza la libertà d'impresa e richiedere alle aziende di pubblicare i loro range salariali per ogni posizione potrebbe essere considerato un'ingerenza in questa libertà. Pertanto, è probabile che sia leggermente in disaccordo con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No

Mentre il PSL valorizza la libertà d'impresa, riconosce anche l'importanza dell'uguaglianza sociale. Pertanto, probabilmente non sarebbe d'accordo con l'idea che i datori di lavoro non debbano essere obbligati a pagare uomini e donne lo stesso stipendio per lo stesso lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda

Il PSL riconosce l'importanza dell'uguaglianza sociale, inclusa l'uguaglianza di genere. Pertanto, probabilmente sarebbe fortemente in disaccordo con l'idea che il divario salariale di genere sia un mito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.