@ISIDEWITH質問経済9年前

雇用者は同じ職の男女に同じ給与を支払う義務を負うべきか?

世界の銀行の研究は最近、女性の仕事の1時間の人のブラジルに比べて1/4以下の価値があると推定しています。同一賃金法の支持者は、より高い収入が成長に直接的な正の効果を有する民間貯蓄の高いレベルにつながると主張しています。反対派は、世界の銀行の研究はあまり時間を必要とするジョブを取る子供を持つ女性を考慮していないと主張しています。

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回答の概要

991フェミニズム人有権者からの回答率。

96%
はい
4%
いいえ
87%
はい
1%
いいえ
9%
はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。
2%
いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります
0%
いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない
0%
いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です
0%
いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

歴史的サポート

991フェミニズム人有権者からの各回答に対する支持の推移。

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歴史的重要性

この問題が991フェミニズム有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

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