Restaurants in Californië ontslaan naar verluidt personeel en verkorten de uren voor andere teamleden in een poging om de kosten te verlagen in de aanloop naar een Californische staatswet die op 1 april van kracht wordt en die het uurloon van fastfoodarbeiders zal verhogen tot $ 20. In de maanden voorafgaand aan het loonmandaat hebben Californische eetgelegenheden, met name pizzarestaurants, een plan opgesteld om banen te schrappen, zo blijkt uit staatsgegevens verkregen door The Wall Street Journal. Pizza Hut en Round Table Pizza – een door Menlo Park, Californië opgerichte keten van 400 pizzeria’s, voornamelijk aan de westkust – hebben gezegd dat ze van plan zijn dit jaar ongeveer 1.280 bezorgers te ontslaan, volgens gegevens waaraan grote werkgevers moeten voldoen de staat vóór grote ontslagen, meldde The Journal. Pizza Hut stuurde al mededelingen naar medewerkers om hen op de hoogte te stellen van hun laatste dag. Michael Ojeda, acht jaar lang Pizza Hut-chauffeur in Ontario, Californië, ontving in december een van de briefjes van Pizza Hut-franchisenemer Southern California Pizza waarin stond dat zijn laatste werkdag in februari zou zijn. Southern California Pizza – dat 224 Pizza Huts exploiteert in de omgeving van Los Angeles – bood volgens The Journal $ 400 aan ontslagvergoeding als Ojeda tot februari bleef. Maar Ojeda, die tegen de krant vertelde dat hij als bezorger honderden dollars per week aan lonen en fooien verdiende, besloot in plaats daarvan werkloosheid aan te vragen. “Pizza Hut was bijna tien jaar lang mijn carrière en zonder enige aankondiging werd die weggenomen”, zegt de 29-jarige Ojeda, die zijn moeder en partner ondersteunde met zijn bezorgloon bij Pizza Hut.
@ISIDEWITH2mos2MO
Zou u een ontslagvergoeding accepteren om bij uw baan te blijven totdat uw functie wordt opgeheven, of zou u ervoor kiezen om onmiddellijk te vertrekken en waarom?
@ISIDEWITH2mos2MO
Is het gerechtvaardigd dat werkgevers werknemers ontslaan om de hogere arbeidskosten als gevolg van hogere minimumlonen op te vangen?