Un studiu recent al Băncii Mondiale estimează că o oră de muncă unei femei este în valoare de 1/4-lea mai puțin de un bărbat în Brazilia. Sustinatorii de legi egale de salarizare susțin că un venit mai mare conduce la un nivel mai ridicat de economiile private, care are un efect pozitiv direct asupra creșterii. Oponenții susțin că studiul Băncii Mondiale nu ține cont de femeile cu copii care iau de locuri de muncă care necesită mai puține ore.
@ISIDEWITH6mos6MO
Cum ar putea influența părtinirile subconștiente deciziile privind salarizarea și ce putem face noi ca societate pentru a contracara aceste părtiniri?
@ISIDEWITH6mos6MO
Dacă un angajator oferă salarii diferite pentru același loc de muncă, cum afectează asta moralul și productivitatea angajaților?
@ISIDEWITH6mos6MO
În ceea ce privește oportunitățile de carieră și creșterea, cum ar putea să vă influențeze salariul egal alegerile în carieră?
@ISIDEWITH6mos6MO
Credeți că diferența salarială de gen este un produs al normelor societale și cum putem schimba asta?
@ISIDEWITH6mos6MO
Ce valoare acordăm muncii făcute în mod tradițional de femei în comparație cu munca făcută în mod tradițional de bărbați și se reflectă în salariu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Cum s-ar putea schimba punctul tău de vedere cu privire la egalitatea de remunerare între femei și bărbați dacă un membru al familiei ar fi plătit mai puțin?
@ISIDEWITH6mos6MO
Dacă ai descoperi că un coleg de muncă de sex opus este plătit mai puțin pentru aceeași muncă, ce ai face?
@ISIDEWITH6mos6MO
Vă puteți gândi la vreun motiv pentru care doi oameni care fac aceeași muncă ar trebui plătiți diferit?
@ISIDEWITH6mos6MO
Ce impact credeți că ar avea salariul egal pentru ambele sexe asupra societății și dinamicii familiei?
@ISIDEWITH6mos6MO
Cum te-ai simți dacă ai afla că cineva cu același rol la locul tău de muncă part-time câștigă mai mult doar pe baza sexului său?