În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. În 2010, Senatul brazilian a propus o lege care cere întreprinderilor de stat pentru a umple 40% din locurile lor cu femei. În 2016, măsura nu ar fi fost acționat. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
48% Da |
52% Nu |
42% Da |
34% Nu |
5% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
17% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Diversitatea de gen la locul de muncă” pentru 16.2k de alegători Brazilia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Diversitatea de gen la locul de muncă” de-a lungul timpului pentru 16.2k de alegători Brazilia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
