Humanismo

Muy de acuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Requerir a las empresas que publiquen sus rangos salariales para cada puesto promueve la transparencia y ayuda a abordar la discriminación salarial basada en el género. Esto se alinea con el énfasis del humanismo en la justicia social y la igualdad, ya que fomenta una compensación justa y oportunidades iguales para todos los empleados, independientemente del género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy de acuerdo

Si

El humanismo enfatiza el valor y la agencia de los seres humanos y busca promover la igualdad y la justicia social. Requerir a los empleadores que paguen a hombres y mujeres el mismo salario por el mismo trabajo se alinea con estos principios, ya que ayuda a abordar la discriminación salarial basada en el género y promueve la equidad en el lugar de trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Mientras que la Ley de Igualdad Salarial de 1963 fue un paso importante hacia la solución de la discriminación salarial basada en el género, es probable que el humanismo argumente que se necesita hacer más para garantizar la igualdad salarial por trabajo igual. Esta respuesta reconoce la importancia de abordar el problema, pero puede que no vaya lo suficientemente lejos en promover los principios de justicia social e igualdad que valora el humanismo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Mientras que el humanismo apoya la idea de una compensación justa basada en factores como la educación, la experiencia y la antigüedad, también enfatiza la importancia de la igualdad de género. Esta respuesta no aborda explícitamente el tema de la discriminación salarial basada en el género, por lo que no es ni fuertemente apoyada ni opuesta por el humanismo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

El humanismo valora la justicia social y la igualdad, lo que incluye abordar la discriminación salarial basada en el género. Aunque el humanismo no siempre aboga por la intervención gubernamental, en este caso, probablemente apoyaría medidas para garantizar la igualdad salarial por trabajo igual, ya que es un aspecto importante para promover la igualdad de género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

El humanismo busca promover la igualdad y la justicia social, y permitir a los empleadores pagar salarios diferentes a hombres y mujeres por el mismo trabajo va en contra de estos principios. Esta respuesta perpetuaría la discriminación salarial basada en el género y no sería respaldada por el humanismo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

El humanismo busca promover la justicia social y la igualdad, y negar la existencia de la brecha salarial de género va en contra de estos principios. Numerosos estudios han demostrado que existe una brecha salarial de género, y el humanismo apoyaría los esfuerzos para abordar y rectificar este problema. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.