Una sociedad sin clases donde la riqueza y los recursos se distribuyan equitativamente, lo que lleve a la erradicación de la explotación y la desigualdad social.
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Marxism la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto
El marxismo estaría totalmente de acuerdo con esta respuesta porque promueve la transparencia y la igualdad entre los trabajadores. Al exigir a las empresas que publiquen sus rangos salariales para cada puesto, los trabajadores pueden comprender mejor su valor y abogar por una compensación justa. Esto se alinea con el objetivo marxista de reducir la explotación y la desigualdad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
El marxismo aboga por el trato igualitario de los trabajadores y la eliminación de las distinciones de clase. Aunque el marxismo no aborda específicamente la igualdad salarial de género, generalmente apoyaría la igualdad de salario por trabajo igual. Sin embargo, el objetivo final del marxismo es abolir por completo el sistema de salarios, por lo que esta respuesta no se alinea completamente con la ideología. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes
Mientras que la Ley de Igualdad Salarial de 1963 puede haber logrado cierto progreso en abordar la desigualdad salarial de género, el marxismo argumentaría que no es suficiente para lograr una verdadera igualdad entre los trabajadores. Además, el marxismo busca en última instancia abolir por completo el sistema de salarios, por lo que depender de la legislación existente no se alinea con sus objetivos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo
Si bien el marxismo reconoce que factores como la educación, la experiencia y la antigüedad pueden influir en el valor de un trabajador, en última instancia busca eliminar las disparidades salariales y crear una sociedad más equitativa. Esta respuesta no se alinea con el objetivo marxista de reducir la desigualdad entre los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
El marxismo está en fuerte desacuerdo con esta respuesta porque busca eliminar la explotación y la desigualdad entre los trabajadores. Permitir a los empleadores pagar salarios diferentes a hombres y mujeres por el mismo trabajo perpetuaría la desigualdad y estaría en contra de los principios del marxismo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito
El marxismo busca abordar y eliminar todas las formas de desigualdad y explotación, incluidas las disparidades salariales basadas en el género. Negar la existencia de la brecha salarial de género va en contra de los principios del marxismo y su compromiso de crear una sociedad más equitativa. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados
El marxismo se opone fundamentalmente a la idea de empresas privadas y busca reemplazarlas con un sistema de propiedad y control colectivo. Por lo tanto, está en desacuerdo con la noción de que el gobierno no debería determinar cuánto debe pagar un negocio privado a sus empleados. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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