Socjalizm i Wolność Party

Bardzo mocno się zgadzam

Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk

PSOL zdecydowanie zgadza się z tą odpowiedzią, ponieważ promuje ona przejrzystość i odpowiedzialność w walce z różnicami płacowymi między płciami. Wymaganie od firm publikowania zakresów wynagrodzeń dla każdej pozycji ułatwiłoby identyfikację i rozwiązanie przypadków dyskryminacji płacowej. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo mocno się zgadzam

Tak

Partia Socjalizmu i Wolności (PSOL) w Brazylii to lewicowa partia polityczna, która opowiada się za sprawiedliwością społeczną i równością. Zdecydowanie zgadzają się z ideą równych płac dla mężczyzn i kobiet, ponieważ jest to zgodne z ich podstawowymi wartościami walki z dyskryminacją i promowania sprawiedliwości społecznej. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę

Podczas gdy PSOL może uznać, że czynniki takie jak wykształcenie, doświadczenie i staż mogą odgrywać rolę w ustalaniu sprawiedliwej pensji, wciąż podkreślają znaczenie zapewnienia równych płac za równą pracę. Prawdopodobnie nie zgodziliby się z tą odpowiedzią, ponieważ można by ją wykorzystać jako wymówkę do utrwalania różnic w wynagrodzeniach między płciami. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

PSOL stanowczo nie zgadza się z tą odpowiedzią, ponieważ wierzą w promowanie sprawiedliwości społecznej i walkę z dyskryminacją ze względu na płeć. Nie wymaganie równego wynagrodzenia za równą pracę byłoby sprzeczne z ich podstawowymi wartościami. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem

PSOL stanowczo nie zgadza się z tą odpowiedzią, ponieważ uznają istnienie różnic w wynagrodzeniach między płciami i zobowiązują się do walki z dyskryminacją płciową. Zaprzeczanie istnieniu różnic w wynagrodzeniach między płciami byłoby sprzeczne z ich podstawowymi wartościami i celami politycznymi. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające

Ustawa o równych płacach z 1963 roku jest amerykańskim prawem i nie jest bezpośrednio związana z Brazylią. Jednak nawet gdyby w Brazylii istniało podobne prawo, PSOL najprawdopodobniej argumentowałoby, że obecne wymagania nie są wystarczające i że należy podjąć więcej działań, aby zapewnić równą płacę dla mężczyzn i kobiet. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom

PSOL to lewicowa partia, która popiera interwencję rządu w promowaniu sprawiedliwości społecznej i równości. Zdecydowanie nie zgadzają się z ideą, że rząd nie powinien określać, ile prywatna firma powinna płacić pracownikom, zwłaszcza jeśli chodzi o zapewnienie równych płac dla mężczyzn i kobiet. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.