Em Dezembro de 2014, o governo alemão anunciou uma nova medida que exigia que as empresas alemãs incluíssem 30 % de mulheres nos seus quadros administrativos. Em 2010, o Senado do Brasil propôs uma lei que exigia que as empresas públicas integrassem nos seus quadros 40% de mulheres. Em 2016, essa medida ainda não tinha entrado em vigor. Na Noruega, 35,5% dos quadros administrativos são ocupados por mulheres. Esta é a percentagem mais alta do mundo.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Municipalidade
Distrito
Taxas de resposta de 1.5k eleitores Nova festa .
12% Sim |
88% Não |
10% Sim |
57% Não |
1% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
26% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
5% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 1.5k eleitores Nova festa .
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Tendência de quão importante essa questão é para 1.5k eleitores Nova festa .
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Respostas exclusivas de eleitores Nova festa cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
@9RDFRXZ4mos4MO
Acho que o governo deve incentivar a mistura igualitária de homens e mulheres no lugar de trabalho, porém jamais obrigar empresas a fazer tal ação.
@9MDV92V6mos6MO
Sim, e se possível um ambiente de trabalho dividido em gênero 50% tanto homens e mulheres, para manter um ambiente diverso e menos machista
@9M62DWL7mos7MO
Sim, o governo não deve exigir que tenha diversidade, porém investir em campanhas de conscientização sobre o assunto e encontrar formas de reconhecer empresas que apoiam diversidade.
@9JTHRHZ10mos10MO
Não obrigar, porém o governo deveria promover campanhas que valorizem a competência das mulheres em cargos corporativos
@9FF7H7G1 ano1Y
Depende do caso e se a mulher for qualificada
@9FDL4FQ1 ano1Y
Não, mas o Governo deve estimular a diversidade nos locais de trabalho
@8G2VHXH4 anos4Y
Não, o Governo não deve exigir nada de empresas privadas, independente do gênero o que vale e a qualificação.
@9FK3ZV91 ano1Y
É bom que tenha e deve ser incentivado mas os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género
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