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Devem as empresas ser obrigadas a ter mulheres no seu conselho de administração?

Resultados

Última respondidas 6 horas atrás

Resultados da Votação sobre Diversidade de Género no Local de Trabalho

Sim

7,112 votos

48%

Não

7,710 votos

52%

Distribuição das respostas apresentadas pelos eleitores brasileiros.

3 sim respostas
3 sem respostas
0 respostas sobrepostas

Os dados incluem o total de votos enviados pelos visitantes desde Dec 5, 2015 . Para usuários que respondem mais de uma vez (sim, sabemos), apenas a resposta mais recente é contada no resultado total. As porcentagens totais podem não totalizar exatamente 100%, já que permitimos que os usuários enviem posturas de "área cinza" que podem não ser categorizadas em posturas sim / não.

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Dados baseados na média móvel de 30 dias para reduzir a variação diária a partir de fontes de tráfego. Os totais podem não somam exatamente 100% como nós permitimos que os usuários enviem posturas "zona cinzenta" que não podem ser categorizadas em sim / não posturas.

Saiba mais sobre Sexo Workplace Diversity

Em Dezembro de 2014, o governo alemão anunciou uma nova medida que exigia que as empresas alemãs incluíssem 30 % de mulheres nos seus quadros administrativos. Em 2010, o Senado do Brasil propôs uma lei que exigia que as empresas públicas integrassem nos seus quadros 40% de mulheres. Em 2016, essa medida ainda não tinha entrado em vigor. Na Noruega, 35,5% dos quadros administrativos são ocupados por mulheres. Esta é a percentagem mais alta do mundo.  Veja as recentes notícias sobre diversidade de género

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