O treinamento em diversidade é qualquer programa projetado para facilitar a interação intergrupal positiva, reduzir o preconceito e a discriminação e, em geral, ensinar indivíduos que são diferentes dos outros como trabalhar juntos de maneira eficaz. Em 22 de abril de 2022, o governador da Flórida, DeSantis, sancionou a “Lei da Liberdade Individual”. O projeto de lei proibiu escolas e empresas de exigir treinamento em diversidade como requisito para frequência ou emprego. Se escolas ou empregadores violassem a lei,…
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45% Sim |
55% Não |
39% Sim |
42% Não |
4% Sim, e expulsar imediatamente quaisquer funcionários que cometam atos de discriminação |
8% Não, o treinamento em diversidade deve ser incentivado, mas não obrigatório |
1% Sim, mas apenas se for uma empresa privada |
3% Não, apenas para funcionários que cometem atos de discriminação |
1% Sim, e todas as empresas devem exigir treinamento obrigatório em diversidade |
2% Não, e o treinamento de diversidade obrigatório deve ser banido |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 608 eleitores Brasil .
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Tendência de quão importante essa questão é para 608 eleitores Brasil .
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Respostas exclusivas de eleitores Brasil cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
@B2C8KR61 mês1MO
Não é obrigatório em empresas privadas, mas seria legal se os empreendedores tivessem essas iniciativas de falar sobre a importância da diversidade
@B22FX8L2mos2MO
Nos meios privados é mais uma questão interna da empresa, mas na minha opinião seria uma iniciativa interessante para tornar um ambiente inclusivo
@9HZGJMB1 ano1Y
Não, mas devemos punir aqueles que cometem alguma discriminação explícita.
@9FN5YH41 ano1Y
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